Hoy hay acuerdo entre los expertos –incluyendo la OCDE– que lo adecuado es implementar una Pensión Básica Universal (PBU). Todos los pensionados deberían recibir una pensión base del mismo monto, que les garantizara un determinado ingreso. La cantidad que se menciona para la PBU es la línea de pobreza, aproximadamente 180 mil pesos mensuales. Si esta PBU se le pagara a todos los actuales pensionados –cerca de un millón de personas– su costo bruto sería entre el 1,2% y el 1,4% del PIB, y su costo neto (que es el que importa) cerca de 0,5% a 0,65% del PIB. Esta es una cantidad importante, pero no es exorbitante. Si se eliminan suficientes exenciones, la PBU se puede financiar sin arriesgar la solvencia de la república.
Economista Sebastian Edwards. La Tercera, Chile.
El transporte de contenedores sigue siendo la estrella. Ahora cuesta US$ 14.287 transportar un contenedor de 40 pies desde China a Europa. Esto supone un aumento de más del 500% con respecto al año anterior y hace que aumente el coste del transporte de todo tipo de productos, desde juguetes hasta bicicletas y café. Estas ganancias ya se reflejan en los beneficios de A.P. Moller-Maersk, la mayor línea de contenedores del mundo, que el mes pasado aumentó sus beneficios estimados para este año en casi US$ 5.000 millones. En una señal de lo rentable que se ha vuelto el sector, CMA CGM –el tercer transportista del mundo– dijo que está congelando sus tarifas al contado para preservar sus relaciones con los clientes a largo plazo.
The Straits Times, Singapur
En China se la conoce como cultura laboral 996: trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche, seis días a la semana. Muy habitual en sectores como el tecnológico, esta tiránica regla imposibilita el equilibrio entre la vida laboral y la personal, causa estrés y se cree que podría estar detrás de alguna muerte. Pero, aunque ha sido denunciada por trabajadores y activistas, el horario sigue contando con gran predicamento entre los gerifaltes empresariales. Como resultado, el Tribunal Popular Supremo ha dicho que los horarios 996 infringen “gravemente” las leyes laborales del país. En un documento publicado junto al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se detallaban diez casos judiciales en los que las empresas habían obligado a sus empleados a acogerse a ese esquema. En cada uno de ellos, el denunciante ganó su pleito a la compañía.
La Vanguardia, España
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