El gobierno francés concederá 8.000 euros a las empresas que contraten a personas desempleadas de larga duración con contratos de profesionalización, cuyo número ha aumentado un 10% con la crisis. Esta ayuda será abonada al empresario por el Estado para los contratos firmados a partir del 1 de noviembre de 2021 hasta el 30 de junio de 2022 con personas de 30 años o más. Para los más jóvenes, ya está prevista una bonificación en el marco del plan “1 joven, 1 solución”, de 5.000 euros por cada menor y 8.000 euros por cada adulto.
Le Figaró, Francia
Adiós al ogro americano, bienvenidas las empresas regionales y nacionales. Amazon, el gigante de la venta online, no llegará con sus montañas de paquetes a Montbert, un municipio de 3.100 habitantes situado al sur de Nantes (Loira-Atlántico). Johann Boblin, presidente (Les Républicains) de la Comunidad de Municipios de Grand-Lieu, propietaria de los terrenos, decidió el lunes 25 de octubre frenar el proyecto de la empresa de instalarse en los antiguos terrenos baldíos del hospital. Un permiso de construcción presentado en marzo de 2020 pretendía crear una plataforma logística de 185.000 metros cuadrados y permitía esperar la creación de al menos mil puestos de trabajo. La llegada de la empresa del multimillonario Jeff Bezos –”sinónimo de evasión fiscal, tercerización y precariedad laboral” a ojos del colectivo Stop Amazon 44– reunió rápidamente la oposición de vecinos, asociaciones y sindicatos, apoyados por la izquierda y los ecologistas.
Le Monde, Francia
“Estamos ahora enfilando la fase decisiva de esa reforma laboral”, expresó la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, en rueda de prensa en el Palacio de Congresos en Roma. Para la vicepresidenta cuatro son los aspectos fundamentales de la reforma laboral a negociar y por tanto donde puede haber discrepancias con la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y entre sindicatos y patronal: 1. Simplificación de contratos y reducción de la temporalidad «excesiva»; 2. La adecuada regulación de la subcontratas; 3. Reequilibrio de las partes en el ámbito de la negociación colectiva; 4. Establecimiento de mecanismos permanentes de flexibilidad interna de las empresas y de estabilización del empleo inspirado en el ejemplo de los ERTEs como alternativa a la destrucción de empleo.
ABC, España
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